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사회복지 업무자료센터

2019년 청년사회서비스사업단 운영 지침 2019년 청년사회서비스사업단 운영 지침 2019년 청년사회서비스사업단 운영 지침을 붙임과 같이 게시합니다. 2019년_청년사회서비스사업단_운영지침(최종).pdf2019년_청년사회서비스사업단_운영지침(서식)(최종).hwp 더보기
한의약건강증진분야 2019 지역사회 통합건강증진사업 안내 주요 변경 사항 한의약건강증진분야 2019 지역사회 통합건강증진사업 안내 주요 변경 사항 한의약건강증진분야 2019 지역사회 통합건강증진사업 안내.pdf 구분 2018년 2019년 사업 개요 목적 및 필요성 ⦁건강증진 및 예방의료 서비스의 필요성 증대와 한의약 건강증진서비스의 중요성 증대 등 구체적인 사업의 필요성 제시 - 법적근거 ⦁국민건강증진법 제3조(책임) 추가 - 추진방향 ⦁한의약 공공보건사업의 특징 수록 - 추진경과 ⦁한의약건강증진 표준프로그램 개발 및 보급 과정 추가 - 사업 추진체계 사업체계 ⦁생애주기별 프로그램 예시에 따른 참고자료 제시 ⦁표준프로그램 내용 추가 - 사업 세부내용 프로그램 ⦁생애주기별 프로그램의 운영 개요 및 표준프로그램 소개로 내용 재배치 ⦁생애주기별 운영 예시, 표준프로그램의 구성‧제공.. 더보기
2019 의료급여사업안내 주요 변경사항 2019 의료급여사업안내 주요 변경사항 2019 의료급여사업안내.hwp 쪽 2018년 사업안내 쪽 2019년 사업안내 28 이행급여 특례 및 확인조사에 따른 보장연장 특례 가) 사업종료 : 2017.6.30. 기존 미중지자 2017.7.1.일자 자격상실 처리 28 기초연금 인상에 따른 보장 연장 특례 가) 사업종료 : 2021.4.30. ’18.9월 인상시 급여별 선정기준 초과 가구(’18.10.01.~’20.9.30) ’19.4월 인상시 급여별 선정기준 초과 가구(’19.05.01.~’21.4.30.) 28 28 국가유공자 의료급여 1인 취약가구 보훈급여금 인상에 따른 보장 연장 특례 가) 사업종료 : 2020.12.31. ’18·’19년 보훈급여금 인상에 따른 의료급여 기준 초과자(’19.01.01... 더보기
2019 사회보장제도 신설변경 협의 운용 지침 주요 변경사항 2019 사회보장제도 신설변경 협의 운용 지침 주요 변경사항 2019 사회보장제도 신설변경 협의 운용 지침.pdf 사회보장제도 신설·변경 협의 운용지침 주요 변경사항 구분 개정 전(2018년) 개정 후(2019년) Ⅱ. 협의 대상 3. 협의 제외대상 (사회보장 관련 시설 개폐 및 고유업무 등) 사회보장 관련 법령에 규정된 사회보장 관련 시설, 기관, 단체 등의 개폐 및 고유사업 수행을 위한 운영지원 Ⅱ. 협의 대상 3. 협의 제외대상 (사회보장 관련 시설 개폐 및 고유업무 등) 사회보장 관련 법령에 규정된 사회보장 관련 시설, 기관, 단체 등의 개폐 및 고유사업 수행을 위한 운영지원 협의 대상 ‒ (현행과 동일) ‒ (현행과 동일) 사회보장 관련 시설 개폐 및 고유업무 등 반려사례 사회복지종사자 상해보험.. 더보기
2019 지역사회보장협의체 운영 안내 2019 지역사회보장협의체 운영 안내 2019 지역사회보장협의체 운영 안내.hwp 지역사회보장협의체의 개요 1 1. 지역사회보장협의체의 추진배경 3 2. 지역사회보장협의체의 구성･운영의 기본원칙 9 3. 지역사회보장협의체의 구성･운영의 목적 및 법적 근거 10 지역사회보장협의체의 구성 15 1. 대표협의체 17 2. 실무협의체 30 3. 실무분과 34 4. 읍･면･동 지역사회보장협의체 38 지역사회보장협의체의 기능 49 1. 지역사회보장협의체의 주요 기능 51 2. 지역사회보장협의체의 기능 52 가. 지역사회보장계획 수립･시행･평가에 관한 사항 52 나. 지역사회보장지표에 관한 사항 62 다. 시･군･구의 사회보장급여 제공에 관한 사항 72 라. 시･군･구의 사회보장 추진에 관한 사항 73 마. 읍･면･.. 더보기
일과 휴식의 양립을 지원하는 2019년 사회복지시설 종사자 처우개선 계획 일과 휴식의 양립을 지원하는 2019년 사회복지시설 종사자 처우개선 계획 2019년 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급기준을 마련하고 더 나아가 일과 휴식이 양립하는 근무여건 개선 사업을 지속 추진함으로써 복지서비스의 질을 향상시키고자 하는바, 관련 "2019년 사회복지시설 직원 처우개선 계획"을 안내하여 드리오니 사회복지시설 운영에 참고하시기 바랍니다. ◆ 추진근거 - 사회복지사 등의 처우 및 지위향상을 위한 법률 제3조 - 서울특별시 사회복지사 등의 처우 및 지위향상에 관현 조례 제4조, 제9조 ◆ 추진방향 - 시설종사자 인건비 사회복지전담공무원 대비 평균 95% 수준 지속 유지 - 국비보조전환시설 차액보전금 및 기존 국비시설의 복지수당 지급으로 시비지원시설과의 임금격차 완화 노력 지속 - 건강한.. 더보기
위기가구 발굴을 위한 읍면동 인적자원망 운영 가이드 위기가구 발굴을 위한 읍면동 인적자원망 운영 가이드 지난 2018.7.23. 발표한 '복지 위기가구 발굴 대책'과 관련 '명예 사회복지공무원을 활용한 인적자원망 구축' 에 참고할 수 있는 '위기가구 발굴을 위한 읍면동 인적자원망 운영 가이드'를 첨부와 같이 게시합니다. 첨부파일 위기가구_발굴을_위한_읍면동_인적자원망_운영가이드_인쇄용.hwp위기가구_발굴을_위한_읍면동_인적자원망_운영가이드_인쇄용1.pdf 더보기
스마트폰 나눔 프로그램 기증신청서 스마트폰 나눔 프로그램 기증신청서 http://www.welfare24.net/ab-3148-4577 비영리IT지원센터와 함께 사회복지시설, 기관 등 현장에서 필수적으로도 많이 사용하는 업무용 스마트폰의 활용도를 감안하여 어려운 여건에서 구입하지 못하시는 기관을 위한 나눔 프로그램을 다음과 같이 마련하여 지원하고자 하오니 많은 관심과 신청있으시기 바랍니다. 감사합니다. 더보기
사회복지시설 종사자 폭력피해 예방 매뉴얼 사회복지시설 종사자 폭력피해 예방 매뉴얼 사회복지시설 종사자 폭력피해 예방 매뉴얼.pdf 사회복지시설 종사자 폭력피해 예방 매뉴얼 폭력이란? “사회복지시설 종사자가 현장에서 업무 수행과정 중 이용자로부터 경험하는 폭력행위” 폭력의 유형 •신체적 폭력 : 신체적 상해 시도 혹은 신체적 피해를 입히려는 공격을 가하는 것 •언어적·정서적 폭력 : 사회복지시설 종사자의 존엄성에 부정적인 영향을 미치도록 언어적·정서적으로 괴롭히는 것 •성적 폭력 : 이용자가 사회복지시설 종사자를 성적으로 괴롭히는 것 •경제적 폭력 : 사회복지시설의 물건이나 자산을 파손하거나, 강제로 빼앗거나 훔치는 경우 폭력피해 예방을 위한 전략 교육 및 훈련 안전한 근무환경 조성 개인차원 •신입직원(입사~2년차) - 입사직후 및 분기별 1회 .. 더보기
2019 긴급지원사업안내 주요 개정사항 2019 긴급지원사업안내 주요 개정사항 2019 긴급지원사업안내.pdf 2019 긴급지원사업안내 주요 개정사항 구분 변경 전 변경 후 제1편 긴급지원의 개요 1. 긴급지원의 기본원칙 (p.3) 가. 선지원 후처리 원칙 ○위기상황에 처한 자 등의 지원요청 또는 신고가 있는 경우 긴급지원담당공무원 등의 현장확인 (1일 이내)을 통해 (생 략) 가. 선지원 후처리 원칙 ○위기상황에 처한 자 등의 지원요청 또는 신고가 있는 경우 긴급지원담당공무원 등의 현장확인 (접수 후 1일 이내)을 통해 (현행과 같음) 나. 단기 지원 원칙 ○ 위기상황에 처한 사람에게 일시적으로 신속 하게 지원 (생 략) ○ 지원이 종료되면 동일한 사유로 인하여는 다시 지원할 수 없음 (예시) 출소나 실직을 반복하는 경우 등 주소득자(主所得.. 더보기

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