육아휴직 복귀지원 프로그램 활용 가이드라인

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육아휴직 복귀지원 프로그램 활용 가이드라인 2015 육아휴직 복귀지원 프로그램 활용 가이드라인 2015. 12. 연 구 기 관 : 한국직업능력개발원 연 구 책 임 자 : 고 혜 원(한국직업능력개발원 선임연구위원) 공 동 연 구 자 : 김 봄 이(한국직업능력개발원 부연구위원) 공 동 연 구 자 : 김 소 나(한국금융연수원 과장) 연 구 지 원 : 전 희 선(한국직업능력개발원 위촉연구원) 본 가이드라인은 한국직업능력개발원이 여성가족부의 연구용역 의뢰를 받아 수행한 연구의 결과입니다. 가이드라인의 내용은 전적으로 연구진의 의견이며 여성가족 부의 공식적인 입장이 아님을 밝혀둡니다. Ⅰ. 육아휴직 복귀지원 프로그램 활용 가이드라인 1 1. 표준 육아휴직 복귀지원 프로그램 체계 3 2. 근로자 활용 가이드라인 10 3. 사업체 활용 가이드라인 13 4. 교육훈련기관 활용 가이드라인 18 Ⅱ. 표준 육아휴직 복귀지원 프로그램 교육계획서 21 Ⅲ. 고용보험 지원 육아휴직 복귀지원 프로그램 훈련운영계획서 33 Ⅳ. 표준 육아휴직 복귀지원 프로그램 과목별 강의안 39 육아휴직 복귀지원 프로그램 활용 가이드라인 차 례 Ⅰ 육아휴직 복귀지원 프로그램 활용 가이드라인 1. 표준 육아휴직 복귀지원 프로그램 체계 2. 근로자 활용 가이드라인 3. 사업체 활용 가이드라인 4. 교육훈련기관 활용 가이드라인 3 1 표준 육아휴직 복귀지원 프로그램 체계 가. 육아휴직 복귀지원 프로그램 개발 및 보급의 목적 우리나라의 여성 고용률은 20대에는 남성과 유사하나 출산 육아를 거치는 30대 이 후 급락하는 경력단절 현상을 지속적으로 보여주고 있다 . 최근 육아휴직 규모는 증가하 고 있으나 육아휴직을 이용한 후 직장 복귀 및 유지 비율은 낮게 나타나고 있다 . 이렇게 육아휴직이 경력단절 방지로 이어지지 못하는 이유는 직장 복귀의 어려움과 더불어서 복직 후 직장에서 변화한 근무환경에 적응하는 것이 힘들고, 아이에 대한 죄책감, 일 가정 양립에 대한 어려움 등의 원인 때문으로 여겨지고 있다. 따라서 육아휴직 복귀자들에게 필요한 정보와 육아휴직 복귀에 따른 어려움 대처방법 등에 대한 교육과정을 개발하여 원활한 직장적응을 도울 수 있는 육아휴직 복귀지원 프 로그램을 개발하였으며, 동영상도 제작하였다. 나. 육아휴직 복귀지원 프로그램 개요 1) 교육과정명: 육아휴직 복귀지원 프로그램